岗位名称：产品研发经理
岗位职责：
产品规划与战略制定：基于市场调研、行业动态及公司战略，制定产品研发战略和长期规划。明确产品定位、目标用户群体、核心功能及发展方向，确保产品符合市场需求和公司发展目标。
项目管理与推进：负责产品研发项目的全流程管理，从项目立项、需求分析、设计开发、测试验证到上线发布，制定详细的项目计划和时间表，合理分配资源，监控项目进度，确保项目按时、高质量完成。及时解决项目中出现的问题和风险，协调团队成员之间的工作，保证项目顺利推进。
团队组建与管理：组建并管理产品研发团队，包括招聘、培训、绩效考核等。根据项目需求，合理配置人员，明确各成员职责，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体技术水平和协作能力。
跨部门协作与沟通：与市场、销售、运营、售后等部门密切合作，收集市场需求和用户反馈，为产品研发提供方向。协调各部门之间的利益和目标，确保产品研发与市场推广、销售等环节紧密结合，共同推动公司业务发展。
技术选型与创新：关注行业技术发展趋势，参与技术选型和新技术引入，推动产品技术创新和升级。确保产品在技术上具有竞争力，不断提升产品性能和用户体验。
成本控制与质量保障：制定产品研发预算，严格控制研发成本，确保资源合理利用。建立完善的产品质量控制体系，制定质量标准和测试流程，确保产品质量符合行业标准和用户期望。

岗位要求：
教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业优先。扎实的专业知识是理解和推动产品研发工作的基础。
工作经验：5 年以上产品研发经验，其中 2 年以上团队管理经验，有成功的产品研发案例者优先。丰富的行业经验能更好地应对产品研发过程中的各种挑战，具备管理经验有助于团队的高效运作。
技能要求：熟练掌握至少一种主流开发语言和开发工具，熟悉软件开发流程和项目管理方法。具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析评估产品性能和用户需求。熟练使用项目管理工具，如 Jira、Trello 等，提高项目管理效率。
能力素质：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够准确把握市场需求和技术趋势，推动产品创新。具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。拥有较强的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。具备较强的问题解决能力和决策能力，在面对复杂问题时能够迅速做出正确的判断和决策。
职业素养：具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。有强烈的责任心和团队合作精神，以公司利益为重，积极主动地完成工作任务。对产品研发工作充满热情，具备持续学习和自我提升的意识。