（一）任职资格:
1、年龄23-40周岁，品貌端正，身体健康，征信良好；
2、全日制专科及以上学历（有从业经历者可适当放宽学历要求）；
3、有良好的沟通表达能力和工作执行力。
（二）岗位职责:
1、沟通与维护银行网点关系，提升公司与该网点的竞争力；
2、对银行人员进行产品知识和销售技能培训，提升网点销售产能和业务品质；
3、配合公司和银行做好售前、售中和售后服务工作；
4、完成公司规定的考核指标；
5、不断提升专业知识和销售技能，充分利用合作银行的平台优势积极拓展客户。
（三）收入及福利待遇:
1、收入构成：底薪+业务提成+方案奖励+餐补+生日福利+节日福利+服务津贴+社保及公积金津贴
2、福利:公司提供意外伤害保险、住院医疗保险、门诊医疗保险。达成相关考核者，每年享有多次公司提供的国内及海外的旅游奖励；
3、各类方案奖励：续期业务提奖、增员奖励、业务奖励及多项方案奖励；
4、晋升通道：业绩达标，每季度可晋升二级，一年最多可晋升八级；
5、优秀者可参加总公司的高峰英雄荣誉盛宴；
6、入职即有前辈带领维护银行网点，团队共同经营，业绩达成有支持。
7、最好的培训在富德生命，长期享有团队管理营销知识，技能等全方法专业培训，可成为生命系统兼职培训讲师。