岗位职责：
1、协助建立和完善公司法律管理体系；
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议、合同等相关文件是否符合法律法规要求，预防法律风险；
3、负责对公司涉及的经济合同、采购、销售合同、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
4、负责主导公司涉劳动纠纷、经济诉讼、产权维护及法律纠纷内部资料整理和协调工作；
5、负责联络、协调外部专业律师机构处理相关诉讼案件；
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业毕业，应届毕业生可培养；
2、具备一年左右相关岗位经验； 
3、良好的学习能力、独立工作能力和应急事务反应能力； 
4、逻辑思维清晰，具有较强的文字表达能力，具有良好的职业操守；