工作职责：
1.组织做好计划管理、行政后勤管理、制度建设及公文档案等管理工作，高效优质地为公司员工提供综合服务。
2.负责公司综合行政制度、流程、操作指引的制定并监督执行。
3.提交公司年度行政预算、合理控制行政费用。
4.审核公司重要文稿的起草和发布工作，做好公司文档的规范化管理。
5.统筹重要客户的接待、行程安排等工作，推动解决突发事件。
6.承担重要活动及会议的策划、组织、安排。
7.负责办公会议和重大会议的组织工作。
8.提供卓越的行政服务，文秘事务，支持业务运作，负责公司日常行政事务管理和保障。
9.协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
岗位要求：
1.具备行政管理的相关知识和能力；5年以上大型企业行政管理经验，3年以上行政经理工作经验。
2.对综合行政管理各个模块均有较深入的认识，有丰富的体系建设经验；
3.较好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力，责任心强，逻辑思维强；
5.沟通能力强，有较好的统筹协调能力及良好的服务意识。