专门培训未来关键管理人才而设置，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握专业知识以及相关管理能力，最终安排在相应的岗位上就职，承担工艺流程、生产管理及技术支持等相关重任。
1、专业要求：专业不作严格要求，熟练操作办公软件。
2、素质要求：
（1）身体健康，能吃苦耐劳，有长期为企业服务的思想；
（2）有责任心，勤奋敬业，有良好的沟通能力，勇于奉献和承担责任，有团队合作精神以及创新能力；
（3）服从工作安排，遵守公司劳动纪律，规章制度；
（4）具备扎实的专业基础。