工作内容：
1．负责公司行政部人事、行政、后勤等全面工作；
2．依据公司战略、推进和完善各项规章制度，建立实际有效的制度体系与标准；
3．组织部门计划和预算管理，开展部门工作，优化流程；
4．各项人事行政的审批执行与监督、落实；
5．人事行政团队建设与培养，提升部门专业能力与价值。
职位要求：
1．大专及以上学历，人力资源管理及相关行政管理专业；
2．2年以上大中小型企业人事行政管理经验；
3．精通企事业行政与人事管理标准与流程，能独立操作人力资源六大模块；
4．熟悉岗位所需经验及专业技巧，熟悉国家劳动法规及相关法律法规；
5．亲和力、协调沟通能力、组织能力和人际关系处理能力。