本职：
协助行政人事部做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及日常事务工作，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持。
职责与工作任务：
1、在人事经理的领导下，根据员工招聘计划，负责人员的招聘与录用手续的办理；
2、管理员工档案并每月定期更新，配合劳动和社会保障部门做好劳动合同备案、 管理工作；
3、负责员工假期、考勤、工资计算、绩效考核等事项的经办并按时统计到财务 部；
4、执行公司年度员工培训计划，并贯彻落实
5、负责对员工进行公司规章、行为规范及公司人事政策的宣传、教育、员工关 系处理；
6、办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续；
7、员工五险一金的办理，负责员工工伤、生育等保险的报销与理赔事项的办理；
8、对违纪行为进行奖惩和监督；
9、完成公司领导交办的其他临时性工作
教育水平: 大专及以上
专业: 企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业
工作经验: 优秀应届毕业生、实习生亦可
技能技巧: 优秀的语言表达及沟通协调能力，具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件
个人素质: 具备较强的独立处理事务的能力；具有创新精神，良好的团队合作意识