岗位要求:
1.根据现有人事情况制定行政人事管理制度，细化完善公司相关制，工作流程和执行方案。
2.负责组织落实日常人事管理工作，包括招聘，考核劳务关系管理。
3.根据学校情况，制定新人培训成长计划。
4.加强学校文化建设，制定良好的绩效考核制度体系，加强员工业务能力及薪酬奖罚体系，定期制定员工活动，提升团队凝聚力。
任职要求：
1.有2年行政人事管理工作经验，有管理10人以上团队经验优先。
2.具有较强沟通技巧，语言表达能力，人际交往能力，应变能力，及解决问题能力。较强责任感与敬业精神。
3.学历本科，工商管理优先，有工作经验可放宽专科。