1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、负责办公室的文秘、信息等工作，做好档案收集、整理工作；
4、负责参与职位管理，组织编写、审核各部门岗位说明书；
5、负责做好会议纪要；
6、负责办公室各类公文的撰写；
7、语言驾驭能力优秀，擅长公文写作，思维敏捷，逻辑性强；
8、日常事务管理工作，协助完成员工的工作考核、激励；
9、上级领导安排的其他事务；
10、客人接待工作。