岗位职责：
一 .受银行或其他金融机构委托草拟分解年度，月度，周清收工计划。
二、每日清收计划的具体实施：电话，信函上门催收。
三、催收记录的系统录入，
四，通过电话提醒，寄送法律文书，上门拜访等方式督促欠款人偿还欠款。
五，逾期客户的信息收集，上报及维护，
六，催收中紧急事件的协调处理
岗位要求：
1、 男女不限，中专及以上学历，20-35岁 ，身体健康；
2、 从事过信用卡催收服务工作者优先；
3、 无不良征信及犯罪记录；
4、 熟悉互联网应用，查找相关信息及资料修复；
5、 具备团队合作精神，要求普通话标准，良好的沟通、谈判能力，思维缜密、积极主动、处事果断、压能力强等；
六、有移动、联通、电信、房产等其他销售工作经验，工作经历者优先；
七、条件优异者可适当放宽条件；
薪资待遇：
一、试用期（新人保护期二个月） 3000保底+考核达标奖500+绩效提成
转正后：底薪（3000-4000） 包含（级别工资2500-3500底薪＋考核达标奖500 )
绩效提成（上不封顶），员工平均工资保持在6000-10000，业绩优异者万元以上；
二、其他激励奖：人才引进激励奖+ 业绩排名激励奖及其他公司内部制定的激励方案；
三、员工福利：工龄薪资+加班补助+全勤奖+加班补助+五险+户外拓展（旅游）2次/年+国家法定节假日+带薪年假+生日福利+节日福利
四、外来务工或无住房者，可免费安排员工宿舍。
五、工作日： 单双休
六、工作时间：周一到周五 早9:00-12:00 下午13:30-17:30
周六 早9:30-12:00 下午13:30-16:30
七、培训：带薪培训