岗位职责：
1.负责制定咨询团队的季度、月度、周销售计划，带领咨询团队完成销售目标；
2.负责咨询团队的管理工作，负责咨询人员的面试、培训、指导，对咨询团队进行业绩考核评估；
3.定期组织咨询师进行业务培训和技能培训，提高咨询团队能力素质水平；
4.带领咨询团队到店接诊咨询服务，做好客户分析，深度开发客户消费潜力，促进门店销售目标的达成；
5.负责带领咨询团队对到店客户进行接诊服务，按照咨询量进行合理分配，优化咨询环节、提高咨询团队服务质量，促进销售目标的达成；
6.对内协调各部门科室配合完成业务经营目标，致力提升服务质量；
7.负责对日、周、月进行销售工作总结及汇报；
8.负责接待患者投诉、会同相关部门处理医疗纠纷和投诉；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.25-45岁，擅长健康管理销售设计，个人业务能力强；
2.能够很好的把握消费者的心理，点燃消费欲望，熟练掌握健康管理专业理论知识和心理沟通技巧，具备良好的沟通能力
3.健康管理或医美行业咨询师经验5年以上，3年以上团队管理经验；
4.表达和沟通能力强，思维清晰，目标感强，有很强的责任心和团队协作力，具有极佳的客户服务意识；
5.对高薪渴望度高，能承受一定的工作压力和挑战，并有愿景意识，愿与公司品牌战略共同发展。