1、一般员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、建立、维护人事档案，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、领导安排的其他工作。

职位要求：
1、大专以上学历；人力资源管理、工商、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上同岗位工作经验，文字表达能力强，有人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，沟通表达能力、执行力、积极主动性，有团队协作精神；
5、工作踏实严谨，具备较好的灵活性及逻辑条理性。
6、年龄28--40周岁，能力优秀者薪资可面议