■管理职责概述：负责企业技术管理体系的建设和维护，技术标准和相关流程的制定; 主持组织项目小组的产品开发、试制；组织技术开发推广、工艺设计管理及提供相应技术支持;技术开发的组织监督、工艺技术和产品质量的管理，妥善处理重大技术质量问题；负责客户新品和其他项目的沟通与跟踪。
主要岗位职责：
1-负责公司技术团队的组建和管理，贯彻落实技术人员的岗位责任制，密切与生产、质管、销售、采购部门联系沟通，加强与有关部门的协作配合工作。
2-组织拟定技术开发管理、工艺管理等相关规章制度，组织制定、收集技术标准和质量标准，制定技术管理相关流程并监督执行。
3-根据企业产品开发与技术发展需求组织技术开发根据新技术开发研究成果，协助技术文员编制相关产品工艺文件。
4-组织设计并审定工艺方案、工艺规程及其他相关工艺文件，并对其执行情况进行监督、检查。
5-参与产品结构工艺性审查，对产品工艺提出改进意见；组织设计专用工艺模具并对其性能进行评估
6-组织生产车间的工艺整顿工作，及时指导、分析和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常运行，确保生产计划任务按时完成。
7- 对技术文件出现的新问题及时提出，协助技术文员编制相关技术问题的分析处理报告。
8-分析客户文件资料（产品原图），根据客户需求组织开展新品开发计划并进行任务分解。
9-参与重大产品工艺技术开发及工艺改进活动；组织参与产品项目管理。
10-负责公司技术服务产品标准化建设，实现技术服务产品的规范化管理。
11-协助生产经理和质管经理，组织工艺技术文件、产品加工所需工装模具和专用检具的设计。
12-负责产品合同评审中产品性能分析、技术可行性的研究、会签和评定，并对可行性分析负责。
13-负责过程中出现和客户抱怨中有关产品技术文件异议的处理。
14-负责新产品的试制和新技术、新工艺、新材料、新标准的应用推广工作及评比、鉴定工作，配合销售部门编制客户所需提交的各项文件资料，编制本部门的质量体系文件。
15-积极参与公司内部和外部机构组织的岗位培训，提高工作水平、效率、质量；做好本部门的人才梯队培养规划。
任职要求：
1-教育：中专以上学历或机械制造专业；
2-经验：五年以上相关工作经验，三年以上技术主管工作经验；
5-能力要求：具备独立解决产品技术问题；具备组织、领导、管理能力、判断与决策力，计划与执行力，较强的沟通表达能力，富有团队协作精神，对工作负责、细心。
操作技能：
1-熟练运用CAD二维、PROE或UG或SW等三维软件
2-熟练运用办公软件（EXECL、WORD、PPT、PS）；
3-熟练运用五大工具（APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA）优先
4-紧固件行业,、汽车零部件行业优先