一、岗位职责：
1.总经办工作，学习了解各部门运作，配合其他部门及子公司开展相关业务
2. 根据个人能力及培养计划，组织、实施、落实相关工作、任务计划；
3. 提升自身的管理及业务技能，完成团队业绩及管理任务。
二、基本任职要求：
1. 年龄28岁以下，身体健康，外貌良好，五官端正；
2. 具备优秀的沟通能力、项目协同能力，管理组织能力；
3. 有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
4. 认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。

三、干部培养方向：
1. 营销类储备干部 （1）市场营销/电子商务/直播/主持人类等相关专业； （2）培养方向：产品营销、策划和业务拓展等。
2.人力资源类储备干部 （1）工商管理/行政管理/人力资源管理/企业管理等相关专业； （2）培养方向：负责人事、行政管理