工作内容：
1.运营管理：统筹区域内门店运营，制定计划目标，监督执行，保障 各店达标运营，定期巡检，维护品牌形象与顾客满意度。
2.团队打造：负责区域团队组建与管理，包括招聘、培训、考核等，提升团队专业度与执行力，营造良好氛围。
3.营销推广：依市场与公司战略，制定并执行区域营销计划，组织促销等活动，分析数据，助力公司决策，提升销售业绩与品牌知名度。
4.总部沟通与协作：与公司总部保持密切且高效的沟通，及时准确传达区域门店的运营状况、市场信息及需求建议，积极响应总部的政策与指令，共同推动公司业务的稳健增长与持续发展。
任职要求：
1.工作经验：3-5年连锁餐饮工作经验，其中包含一定管理工作经验，有成功案例优先。
2.专业技能：熟悉餐饮运营各环节，掌握营销、财务、人力管理知识，具备数据分析能力。
3.综合能力：领导力、决策力、组织协调与问题解决力强，具备出色的沟通能力。
4.行业洞察：深入了解餐饮行业趋势、动态与需求，提供发展建议。