1、依据公司年度战略及行动计划编订本部门年度工作计划、人力需求计划，并编列相应的费用预算。
2、负责依据技术部门下发的检验标准或图纸，落实检验规范或检验作业指导书的制定
3、定期组织召开质量专题会议，对产品质量问题组织实施质量改进并落实。
4、对达不到产品质量要求的物料进行汇总分析，针对原因采取所需的措施并结案闭环。
5、编制部门年度培训计划，对培训的有效性实施评价，保留适当的成文信息，作为人员能力的证据。
6、负责建立健全部门所属测量设备台账，提报计量器具的年度检定计量计划，保持设备鉴定标识的有效性、做好年度或定期保养实施计划，保留实施记录.
7、负责试验现场的管理与维护，并保存相关的检测记录与保证检测数据的准确性和可追溯性。
8、对制程作业过程中的文件实施有效性的监督检查，及产品的标识规范和可追溯性的监督检查.
9、负责统计生产制程交验合格率和年度合格供方的交验合格率，对质量不稳定达不到目标要求提出改善措施并整改结案。
10、配合体系部门完成本部门环境因素识别和危险源的辨识工作，参与评价
11、配合采购部门落实供方评定、选择与复评作业，协助采购部门与供方签订产品质量保证协议、样品检测、样品承认、辅导提升供方检测水平等工作。
12、配合销售部门完成交付过程中有关送检、送样产品的检测、试验工作，保留相关的成文信息。