1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团建活动。
6、负责公司设备、计算机管理、系统维护联络等工作。
7、其他人力资源、档案管理、计算机系统维护，相关设备维护等综合性工作，
职位要求：
1、中专及以上学历，人力资源或相关专业（文秘、计算机、中药学专业等）优先考虑；
2、身体健康，22-38周岁，需要有一年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；无不良记录。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：全职，周一至周五8:00-17:00，中午11:30-13:30休息2小时，周末双休。