岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试
安排等；
2.负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训师
安排、培训记录等；
3.负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员
工关系协调等；
4.负责公司薪资福利方面的工作，包括薪资结构制定、
福利政策制定等；
5.协助公司领导处理其他人事问题。
岗位要求：
1.专科及以上学历，理工科或人力资源相关专业；
2.具有较强的沟通能力和团队合作能力，具备一定的处
理突发事件能力；
3.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。