一、贯彻落实品质管理部的岗位责任制和工作标准，与生产、销售、财务、人事等部门密切协作，加强配合工作。
二、质量标准与制度建设：负责组织质量标准的制定、修改、检查、指导、协调、监督及执行工作。建立和完善产品完善保证体系，制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理网络。
三、质量教育培训：配合人事部抓好全员质量培训教育工作，有计划地定期组织质量检验员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作。
四、质量事故处理：负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，并及时向主管领导汇报处理意见。
五、质量统计与分析：组织编制年、季、月度质量统计报表，建立和规范原始台帐、报表核算标准程序。
六、品质体系维护：贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作。确保品质体系的持续有效运行，并持续改进产品品质。