岗位介绍：协助服务部经理进行服务部的经营管理：
1、各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
2、各级业务人员的辅导、会报管理；
3、各项教育训练体系的执行、建立及授课；
4、对公司政令的宣导和企业文化的传播；
5、根据培训部的要求讲授各项课程；
6、负责本服务部新人三个月活动率、转正率的督导与追踪；
7、本服务部外勤导师的选拔与管理；
8、完成领导交办的其他工作。
9、薪资面议五险一金，法定休假，公司福利、年休、培训。。
10、任职要求：寿险年限3年以上，专业年限2年以上，
11、薪资面议。