1、负责统计人力资源部的考勤、工资、奖金等工作。
2、负责劳动合同的管理、会同各部门做好劳动合同的签订、续订和终止工作。
3、负责员工入离职的办理及花名册的更新。
4、负责员工五险等各项福利的填报审核及管理工作；
5、 负责与有关劳动部门联系沟通，按照劳动部门的要求，办理有关用工手续。
6 、 协助处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。
7、负责考评、培养、调动、解雇、处分所有员工。
8、协助人事部经理筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典等）
9、负责申领和管理人力资源部的文具、书籍、仪器、设备等。
10、 完成人力资源部经理临时委派的其他工作。