1、根据公司发展需要，制定并执行招聘计划；
2、积极主动的通过各种渠道搜索人才，挖掘人才，维护各大招聘网站和拓展其他招聘渠道；
4、可独立完成从面试邀约到面试及offer谈判的各阶段工作；
5、负责与各个用人部门对接与沟通，明确各部门人员编制，切实需求岗位，人物画像；
6、负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，生产制造业招聘专员/主管或猎头招聘工作经验优先考虑；
2、抗压能力和表达能力强，理解能力佳，精神面貌良好。