1.性别不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源或企业管理专业更佳，2年以上招聘工作经验；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.熟悉招聘网站流程，对人才引进有丰富的经验；
4.熟练各种招聘方式、招聘手段、面试手段；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.有招聘资源优先，如校企、猎头、校园招聘等；
工作职责：
1.根据公司业务发展需要，招聘各部门需求人才；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.线上招聘对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4.协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6.面试资料统计分析，月报等.