岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，负责制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
2、筛选简历，邀约面试；
3、负责招聘渠道的维护与拓展，建立良好的招聘关系；
4、定期对招聘工作进行分析总结，优化招聘流程，提高招聘效率；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；有招聘工作经验者可放宽条件
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备较强的分析判断能力和组织协调能力。