岗位职责：
1、制定和实施人力资源战略规划
2、建立和完善人力资源管理体系
3、提供人力资源战略建议
4、职业生涯规划设计
5、负责高端岗位的招聘

任职要求：
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；
2、优秀的领导能力，能够激励团队达成目标；
3、出色的人际沟通能力，能够与各类人员建立良好关系；
4、具备5年及以上大型教培行业人力管理经验（有50人以上团队管理经验者优先考虑）。

福利待遇：
1.每月小活动、每季户外游、每年国际游.....。
2.个人能力提升快、优质客户资源积累、丝滑转型管理或创业.....。
3.国内顶级职业能力培训课程免费学习、优秀专家老师答疑解惑.....。
4.提供客户资源、培训体系、工具支持（如CRM系统、展业资料）.....。
5.五险一金、超长年假、节日福利、激励政策、年终奖金、经营分红.....。

最好赚钱的行业+乐于分享的公司+服务完善的体系=你的财富自由之门