1、工作经验：拥有 5 年及以上零售店面店长经验。具备丰富的零售行业实战经验，熟悉零售店面运营全流程。
2、学历要求：大专及以上学历，具备良好的知识素养与学习能力，能快速掌握华为产品知识与行业动态。
3、经营管理能力：能精准制定门店目标，深度分析销售数据，对目标结果达成负总责。
4、团队管理能力：擅长制定店内人员绩效考核目标，通过专业指导与激励，带领团队高效达成目标，助力员工成长与职业发展。能构建开放、高效的沟通及意见反馈机制，增强团队凝聚力。
5、沟通协作能力：具备良好的区域、公司、合作伙伴的资源协调能力，与合作伙伴保持高效沟通，确保与合作伙伴工作方向一致、流程标准统一。
6、合规管理能力：严格开展门店内控合规管理，保障门店合规运营，守护资产安全，营造良好经营环境。