岗位职责：
战略规划与决策：深度参与公司战略规划的制定，基于对市场趋势、行业动态以及公司核心竞争力的精准把握，为公司的长期发展方向提供建设性意见。与其他合伙人共同商讨并决策公司重大事项，确保决策符合公司整体利益与发展目标。
资源整合与拓展：充分利用自身的人脉、行业资源，为公司引入关键资源，如优质项目、重要客户、先进技术等。积极拓展业务渠道，助力公司在市场中获取更多的合作机会，提升公司的市场份额与品牌影响力。
业务运营与管理：负责公司特定业务板块或项目的运营管理工作，制定详细的业务计划并组织实施。监控业务进展，及时调整策略，确保业务目标的达成。同时，协调内部团队，优化业务流程，提高运营效率。
风险把控与应对：密切关注市场风险、政策风险以及公司运营过程中的各类潜在风险，提前制定风险预警机制和应对方案。在面对风险时，果断采取措施，最大程度降低风险对公司的影响，保障公司的稳健发展。
团队建设与人才培养：参与公司团队建设，协助吸引、培养和留住优秀人才。根据业务需求，组建高效的团队，并为团队成员提供指导与培训，提升团队整体业务能力和综合素质。
企业文化传承与推广：积极践行公司企业文化，将公司的价值观、理念传递给团队成员和合作伙伴。通过自身行为，影响和带动身边的人，营造积极向上的企业文化氛围。

岗位要求：
行业经验与资源：在相关行业拥有 5 年以上丰富工作经验，熟悉行业发展趋势和市场规则。具备广泛的人脉资源和行业资源，能够为公司业务拓展提供有力支持。
专业能力与知识：具备扎实的专业知识和技能，在市场营销、财务管理、技术研发等至少一个领域具有专长。能够运用专业知识解决公司运营过程中遇到的复杂问题。
领导与管理能力：具有较强的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织、激励和引导团队。具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行顺畅的沟通与协作。
创新与决策能力：富有创新思维，能够不断提出新的想法和业务模式，推动公司创新发展。在面对复杂问题和决策时，具备敏锐的洞察力和果断的决策能力，能够做出正确的判断和选择。
风险意识与抗压能力：具备较强的风险意识，能够对潜在风险进行准确评估和有效防范。在面对高强度的工作压力和复杂多变的市场环境时，能够保持良好的心态，积极应对挑战。
价值观与合作精神：认同公司的企业文化和价值观，具有强烈的责任心和使命感。具备良好的合作精神，能够与其他合伙人相互信任、相互支持，共同为公司的发展努力奋斗。
薪资待遇：面谈