职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理及管理学相关专业；
2、对人力资源工作各个模块有一定的了解和认知；
3、具有较强的语言表达能力和沟通交流能力；
4、学习力佳，心态积极正能量。