岗位职责：
1、协助事业部项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与人才良好的关系。

任职要求：
1、大专或以上学历，籍贯、经验、专业不限，35岁以内，人力资源、市场营销、企业管理优先；有过客户资源或者有意向做360度开发寻访同步的顾问；
2、良好的沟通技巧；能承受较大的工作压力，学习能力强，有销售潜质，沟通表达强，有挑战高薪的欲望，责任感强，愿意分享，认可公司文化及相关理念，具团队合作精神，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标；有一定的赚钱欲望，肯拼搏。
3、有志在人力资源行业发展，期望与企业和人才积累人脉。