
更新时间:3天前
高先生
手机已认证
男|
45岁|
本科|
10年以上工作经验
|身高180CM |已婚 |哲学类
现居住:乐清市
户籍:天津
形象好
有亲和力
经验丰富
性格开朗
知识丰富
留学经历:无
毕业院校:山西大学
求职意向
期望职位:副总裁/副总经理,分公司经理,采购经理/总监,厂长/副厂长,生产总监
期望行业:不限
期望薪资:10K以上/月|想在乐清市,市本级工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
期望行业:不限
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自我描述
●具有15年以上生产制造企业中高层管理经验,擅长精益生产、5S管理、成本控制、采购管理、库存管理、供应链搭建和团队建设;具备从0到1组建管理体系的能力,能够从战略角度优化企业流程,提升运营效率;性格乐观积极,善于沟通和跨部门协调,能够在复杂环境中推动项目落地。
教育经历
2000-9
至 2004-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|山西大学|哲学
工作经历(TA工作了18年9个月,共做了5份工作)
2021-3
至今
[4年]
[4年]
运营总监|互联网电商项目
工作职责:‒负责公司整体运营管理,制定战略规划,优化选品流程,提升供应链效率。
‒成功带领团队实现业务增长,最好业绩做到平台单一类目前五。
2010-3
至 2020-5
[10年2个月]
[10年2个月]
历任:总经办主任、采购部经理、供应链总监、副总|浙江力夫自控技术股份有限公司
工作职责:●职位:副总经理 2016.11 - 2020.05
‒负责公司年度经营计划编审、日常运营,主导生产管理、采购管理、品质管理、产销协调和成本控制。
‒通过KPI拆解、工作计划与重点项目相结合等过程管理方法,不断提升人均产值、订单准交率,降低库存及运营成本,连续4年超额完成公司的《经营计划》。
●职位:供应链总监 2013.07 - 2016.10
‒重构并优化PMC生产计划系统,逐年提升采购准交率从70%至92%,提升生产计划执行率从75至96%。
●职位:采购部经理 2011.05 - 2013.06
‒建立并优化采购流程、付款计划和供方管理制度,优化供应商结构,淘汰低效供方,逐年降低采购成本,提升准交率与批合格率。
●职位:总经办主任 2010.03 - 2011.04
‒负责公司制度建设、文件起草和费用审计,监控各部门工作异常并督导处理,参与公司年度降本增效专享工作并监督执行,重点关注生产系统产能爬坡协调会(新产品新产线新工艺新流程等)的落实情况并汇报总经理,总经理交办的临时性工作。
2008-11
至 2010-2
[1年3个月]
[1年3个月]
采购经理|台州舍维斯汽车零部件有限公司
工作职责:‒负责建立采购部(之前由其他职能部门替代无专门采购部),组建团队,制定部门职责及规章制度,建立供应商体系及供应商管理制度。
2007-8
至 2008-10
[1年2个月]
[1年2个月]
供应商开发专员|法国MAXTOR公司中国办事处
工作职责:‒负责中国浙江区供应商开发与评估,成功引入多家优质汽车底盘件供应商。
2005-5
至 2007-7
[2年2个月]
[2年2个月]
采购专员|温州昊驰汽车零部件有限公司
工作职责:‒负责采购执行与供应商管理,优化采购流程,提升采购效率。
‒期间重点参与策划和实施了供应商现场审核。
培训经历
2019-4
至 2020-3
[11个月]
[11个月]
人力资源实务|台湾健峰企管
培训内容:‒学习组织结构优化、部门责任分析、绩效管理、薪酬设置,应用于重新细化部门责任、工作量化考核、新职级职等建立、完善薪酬结构。
2017-4
至 2017-5
[1个月]
[1个月]
日本丰田道场进修|日本GSP株式会社
培训内容:‒学习丰田生产方式(TPS),应用于精益生产,改善提案制度、PMC系统优化。
2016-5
至 2016-6
[1个月]
[1个月]
制造成本控制|台湾健峰企管
培训内容:‒学习生产七大浪费内容原因及对策,应用于产线优化、减少搬运、产能平衡、降低不良及减员增效。
获得证书
2019-3三级安全评价师
语言能力
英语熟练
附件简历
简历252.docx(获取简历联系方式以后方可下载)