工作职责：1.招聘工作：负责BOSS和智联账号的日常维护，发布职位信息，筛选求职者,进行积极沟通并邀约面试。每天沟通300+人，实习期没内共邀约到面98人，面试通过21人，入职15人，招聘数据位于公司前列。 2.培训对接：根据每周规定入职日当天办理入职的人数，合理安排培训室并配合培训师工作。 3.员工关怀：电话通知求职者面试结果，确认到岗时间并发放offer。作为沟通窗口，和入职的人员进行日常沟通，解答员工在薪酬福利等方面的各种疑问，并持续提升员工体验。 4. 辅助工作：协助其他同事办理员工入离职手续，档案整理和求职者接待等方面工作。 5.总结学习：通过日报,周报,月报不断总结自己工作情况，利用表格分析，发现自己的不足，并做好下一步工作计划。学习不同同事的面试技巧，主动跟面，积极学习。