1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化。
2.协助董事长的全面工作，有效落实好董事长的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3.根据董事长的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

其他要求：6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作主动性、积极性和向心性。作到知人善用，举贤不避亲，为公司培养人才，挖掘人才。
7.制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8.根据董事长的授权，行使执行各项任务、代表董事长主持各项会议。
9.收集、汇总，各部门的相关意见和建议制定方案，供董事长参考。
10.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。