一、基本要求：
1、硬性要求
30岁以下，男女不限；
丰富的人才招聘经验；
熟悉校园招聘、网络招聘或社会招聘方式；
具备独立负责人员招聘工作的能力；
专科以上文化，人力资源或管理专业优先。
二、岗位职责：
负责完成相应的人才招聘计划；
负责职工的招聘、面试、培训、考核、录用工作；
负责职工的企业文化建设及日常人事安排；
完成直属上级交待的其它事项。