1、 维护员工考勤数据，及时进行考勤统计；
2、 各类请假、加班审批手续的办理、汇总；
3、 核算基本工资、月度奖、季度奖、加班费等），制作薪资汇总/明细表，及时报批；
4、 根据各部门用人需求，及时开展人员招聘工作；
5、 组织员工面试，办理录用审批手续；
6、 根据培训需求，制订月度、季度、年度培训计划；
7、 及时办理员工离职手续，组织离职面谈
8、 及时组织劳动合同签订（新员工入职1周内签订、老员工于合同到期前续签），并做好合同签收记录。
9、 完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、20-40岁，有人事相关工作经验；
2、大专及以上文化；
3、单休。
待遇：4000-5500元/月。