1、处理公司诉讼、仲裁等纠纷，维护公司合法权益，降低公司损失；
2、 搭建集团诉讼纠纷业务管理体系，制定集团诉讼、仲裁纠纷的相关管理规范、制度与工作指引；
3、参与公司应收账款清欠，运用法律手段及时完成清欠任务；
4、在公司范围内开展法律知识培训，按照法定标准提出催收要求，防控应收账款呆滞风险；
5、负责公司日常法务事务性工作处理；
6、负责与诉讼纠纷事务相关内、外部机构联络沟通。