基本信息
工作性质全职
职位类别招聘专员/助理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门人力资源
工作地点浙江/温州/龙湾区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:195****0272
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职位动态
100%
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-08-25
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职位描述
工作职责:
1、负责制订个人工作计划和总结,定期向上级汇报。
2、负责根据公司年度人力资源战略规划以及各部门需求,拟定公司年度培训计划提交批准后实施。
3、负责根据年度培训计划,组织各部门实施月度培训计划。
4、负责培训项目的设计和运行,确保培训的针对性和有效性。
5、负责培训师队伍建设和管理,确保培训师资。
6、负责组织进行课程开发与设计,确保课程的匹配性和实用性。
7、负责为培训活动提供资源支持,组织完成签到、考核和满意度调查,不断提升培训质量。
8、负责外训人员《培训协议》的审核与签订,确保双方权益。
9、负责与培训有关的档案管理工作。
10、负责定期收集和统计培训数据并及时向上级汇报,为培训工作的持续提升提供数据支持。
11、参与部门制度、表单制订及修改工作,持续改善。
12、学习、认同和践行组织使命愿景价值观,遵章守纪,持续学习,不断提升绩效。
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责制订个人工作计划和总结,定期向上级汇报。
2、负责根据公司年度人力资源战略规划以及各部门需求,拟定公司年度培训计划提交批准后实施。
3、负责根据年度培训计划,组织各部门实施月度培训计划。
4、负责培训项目的设计和运行,确保培训的针对性和有效性。
5、负责培训师队伍建设和管理,确保培训师资。
6、负责组织进行课程开发与设计,确保课程的匹配性和实用性。
7、负责为培训活动提供资源支持,组织完成签到、考核和满意度调查,不断提升培训质量。
8、负责外训人员《培训协议》的审核与签订,确保双方权益。
9、负责与培训有关的档案管理工作。
10、负责定期收集和统计培训数据并及时向上级汇报,为培训工作的持续提升提供数据支持。
11、参与部门制度、表单制订及修改工作,持续改善。
12、学习、认同和践行组织使命愿景价值观,遵章守纪,持续学习,不断提升绩效。
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
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