一、店长岗位职责：
1、根据要求执行并主持门店日常经营、管理与拓展工作；
2、落实门店的经营计划与销售目标，核实台账；
3、执行门店QSC（品质、服务、清洁）标准及原、物料的损耗控制；
4、执行公司制定的品牌回馈与门店、会员促销活动；
5、保障门店有序日常经营，快速并妥善解决突发情况；
6、维系并拓展门店会员，维护品牌形象；
7、负责门店成员招募、新人在职培训、人员排班管理、门店与岗位绩效考核（KPI）、以及优秀成员激励。
8、负责贯彻、执行与核查门店SOP（标准作业程序）运行状态，避免发生运营纰漏；
9、完成上级交办的其他工作任务。
二、店长任职要求：
1、职高及以上学历，熟练运用办公软件，有计算机基础知识；
2、两年以上餐饮，商超店长等关联行业、岗位的从业经验，有连锁快餐店工作经营者优先考虑；
3、身体健康，无传染疾病或不宜从事餐饮行业的疾病；
4、无不良嗜好和记录；
5、具备较强的组织、管理与沟通协调能力；
6、认同企业文化、品牌理念，为人正直，能适应一线门店的工作开展。