岗位职责：
1、考勤监督与统计：负责公司员工考勤统计、 异常考勤数据处理、考勤系统维护。
2、招聘计划：发布岗位、简历初筛、协助面试、面试结果跟进及反馈。
3、员工关系：人事档案整理、归档、录入。
4、培训赋能：协助新员工培训的实施。
5、活动策划：策划、组织生日会、团建、竞赛等多样化活动、提升员工幸福感和归属感。
6、行政管理：负责公司用品采购、办公室设备维护、固定资产管理、6s检查等工作。
7、其他部门领导交代的事项。
任职要求：
1.专科及以上学历；
2.1-3年同岗位工作经验，或人力资源管理专业应届生；
3.能够熟练运用各类办公软件；
4. 有担当精神，性格外向开朗，擅长沟通。