工作内容：
1.拟定和执行企业信息化战略：制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负 责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网 络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总 体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息 系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。
2.办公自动化系统开发与运行：根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自 动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化 设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。
3.企业信息资源开发：根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资 源开发利用。导入知识管理，组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、 供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
4.建立信息化评价体系：根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系 和执行标准、制定全员信息化培训计划。
5.信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导 决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
6.ERP等信息平台的开发、实施及维护：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开 发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论 证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP 系统的顺利运行。
7.控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备 的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验 收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
8.协助其它部门管理协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管 理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
9.日常管理主持信息部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总 结年、月度工作；负责本部门员工考核。
10.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.工作经验：3年以上同岗位相关经验；
2.学历：本科及以上；
3.有较强的逻辑思维能力、组织能力与沟通能力。