1、应届毕业生也可，机械制造、自动化、物流管理或机电一体化专业优先；
2、技术部管培生需要会画三维图基础、重点往技术部--助理工程师--工程师方面培养。质量部管培生大专学历，公司重点培养，晋升通道：质检员--质量班组长--质量主管--质量工程师-质量经理。PMC部储干大专学历，晋升通道：仓库员--物料组长--MC--PC--仓库主管。
3、根据性格安排给相应部门，其它都有一对一的工程师带与教；
4、表现突出者与公司签定培养协议，公司重点栽培，公司会根据个人特长安排相应工程师带，培养各方面人才。
注：技术部须熟练使用CAD二维制图、三维制图优先；质量部机电一体化、机械类专业。PMC物流管理专业、管理专业优先
以上所有管理培训生入职6-12个月考察期，考察学生人品、工作态度、稳定性、抗压能力等，一旦公司看重，签定培养协议作为公司重点培养对象。