起草或更新员工绩效考核制等人事管理制度，并督导执行；
3、建立和更新维护人事薪酬福利档案，负责员工考勤、休假情况的登记、审核、管理等相关工作；
4、负责配合资产财务部完成公司年度工资总额申报及清算等工作，办理相应的社会保险和公积金等；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助建立员工关系，协调员工关系等；
6、为各部门、大队人员提供薪资福利方面的咨询服务。
7、负责审核结算保安派遣单位月度服务费用及其他日常管理等工作。
8、负责对接集团有关部门完成薪酬福利方面的数据提报等工作。
9、根据需要配合部门其他模块的相关工作（招聘、培训、员工关系等）以及部门领导交办的其他工作任务。