10月，“十三朝古都”与“瓯山越水”因人才相遇，带来两座千年古城的智慧共赢。10月13日，“2019温州•西安招聘会”启动仪式走进西安理工大学，作为下半年 “智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动的首站，“引才专列”载客满满，现场初步达成意向913人，现场录用115人。

      此次“引才专列”由市委常委、组织部长马永良率队前往西安。其间，马永良一行到西安电子科技大学对搭建校地合作平台进行了对接洽谈并达成合作意向。

英才来温就业劲头十足
      昨天上午临近9时，已有不少应聘者带着简历来到现场，其中不乏有从其他高校赶来的学生。西安石油大学近40人结伴前来，“听老师说，这次温州招聘企业多，对技术型人才需求大，好多大四学生都铆足了劲，光我们学院就有9人过来。”该校理学院学生朱锦说。陕西师范大学历史专业硕士研究生任晓雯、武君则表示，如果有适合的工作，很愿意来温就业，他们早早将就业方向定在了南方沿海城市，“温州人很勤劳，很会做生意，想去看看。”

      温州民生银行股份有限公司负责人表示，首次参与省外人才招聘，效果出乎意料的好，省外人才来温就业意愿浓，自身条件优，一上午咨询没停过，简历就收到30来份。市人力社保局副局长胡正长介绍，下半年活动与上半年相比有所区别，一是招聘对象范围从校内应届生招聘扩大到社会招聘，二是得到更多企事业单位的响应，根据前期活动经验与座谈会宣传成效，受到西安各院校师生的欢迎。

登门求才开出优厚薪酬
      企事业单位的优酬也十分值得关注，为了吸引人才，近8成企事业单位开出了5000元以上的月薪，温州教育系统相关单位此次招聘岗位人数超60人，在薪酬福利方面，多数给予更优的待遇条件，如温州外国语学校提出薪酬福利同在编教师前提下提高5万元左右；文成县武阳书院则是给出前三年税后12万元，成熟期税后达20-25万元。不少企业更是开出高薪，如浙江罗尔科精密工业有限公司为模具设计师岗位招聘开出了20万元至40万元的高额年薪。罗尔科人才资源部主管王启伟表示，下半年的招聘活动他们将更注重招揽尖端技术型人才，选取要求更注重专业技术实践经验。

引人才下半年规模更大
       围绕大力服务温州“两区”建设的要求，今年下半年计划组织包括西安专场在内的14次引才活动，比上半年规模更大。
招聘现场共有16个分团组成的224家企事业单位，提供5585个岗位。参会单位有温州大学、温州第二高级中学、温州中医院、温州市工业投资集团有限公司、浙江伟民环保股份有限公司、星际控股集团有限公司等，招聘岗位主要涉及电气、服装、汽配、商贸，涉及机械类、机电、电气类、营销、行政类、外语类等多个专业。截至昨天下午2时，现场共接收简历登记2594人，其中博士7人、硕士409人、本科2073人，初步达成意向913人，现场录用115人。