营业部设合规经理岗，向营业部负责人负责并报告工作，协助营业部负责人落实营业部合规管理要求，开展合规管理工作，同时向地区合规专员报告，接受地区合规专员考核，履行以下合规管理职责：

1、协助营业部制定各项管理制度和业务流程；

2、对经营事项提出合规审查意见；

3、 对营业部开展合规检查工作；

4、 对营业部经营管理和工作人员执业行为的合规性进行监督、检查，并督促落实整改；

5、对营业部工作人员证券投资行为开展合规监测核查、反馈、督促整改工作；

6、组织开展营业部客户交易行为管理工作，落实客户交易行为预警信息及函件信息处理、核查、报告及投资者教育宣导工作；

7、 配合司法机关、行政监管部门、自律组织及公司相关部门对营业部检查、调查、问询等工作，及时提供信息、反馈情况并督促落实整改；

8、营业部其他合规管理工作。

二、福利待遇

1、年薪100K+

2、完整的福利体系（标准社会保险、高额社保、企业年金、过节费、出差补贴、体检等）；

3、入职即签正式劳动合同，纳入正式员工编制；

4、工作环境优、工作氛围轻松，节假日不补班。