岗位职责:
1、负责公司各类人员招聘及初步面试工作；
2、负责员工考勤管理、薪资核算工作；
3、负责办公室综合性文件管理；
4、上级领导安排的其它事务；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有招聘经验者更优。
2、具有良好的沟通能力、社交能力、协调能力，熟练使用办公软件。
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
愿意在人事岗位深入发展，稳定性强。