工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选与预约，接待等；
2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理及新员工入职培训，员工档案管理，劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责离职员工的善后处理工作；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤统计提交财务部薪资的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
岗位要求：
1、 2年以上同岗位工作经验，专科以上学历，有人力资源工作经验者优先；
2、 主动性强、性格稳重，亲和力好，谈吐条理清晰，思维敏捷，具备良好语言表达沟通能力；
3、责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力及服务精神；