岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、负责员工考勤、绩效、社保、薪酬等数据工作；
3、负责员工入离职管理，并及时更新员工人事信息与员工档案的维护管理；
4、协助完成人力资源其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事专员实务经验；
2、有良好的沟通表达能力与判断力，良好的分析与解决问题的逻辑思维能力；
3、熟悉劳动政策及各类保险办理流程。

薪资福利：
五险/单双休/年终奖/带薪年假等