工作职责
前期会有各个模块的轮岗学习，后期根据情况确定具体培养方向。
任职资格：
1.学历要求：本科以及以上学历；
2.专业要求：人力资源、工商管理、企业管理等；
3.通用能力：沟通表达能力、执行力、理解力、逻辑思维能力、分析能力、积极主动，目标导向；
4.技能工具：办公软件office。