岗位职责：
1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源；
4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度；
5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作；
7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度；
任职要求：
1、大学专科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者；
2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验；
3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力；
4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；
5、强烈的责任感与客户服务意识。