岗位职责：
1、主持部门管理工作，负责工程管理组织架构的建设，明确管理人员的分工职责，建立、健全工程管理各项规章制度；
2、负责工程部团队建设工作，落实企业各项培训、考核计划；
3、负责本部门月度、季度、年度工作计划的制订及组织实施；
4、负责工程实施过程中质量、进度、安全的控制管理；
5、负责工程总进度计划的审查，负责组织各类工程验收工作；
6、负责监理规划和实施细则的审查，负责施工组织设计和重大专项方案的审查；
7、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结，点评工作绩效；
8、负责督促工程管理人员做好工程量复核工作以及审核变更联系单；
9、参与公司内外各单位、部门的沟通、联系、协调工作；
10、负责项目工程开工前的各项准备工作；
11、根据合同要求，明确各工程管理人员的具体质量职责，检查、督促，指导工程管理人员实现质量管控要求；
12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，土木工程/工民建/建筑工程管理；
2、 具备丰富的现场施工管理经验，熟悉建筑各部位的施工工艺、验收规范和流程；
3、 能看懂各类施工图纸、图集，并能使用软件进行绘图；具备良好的沟通协调能力，减少甲乙双方之间的矛盾；
4、 对工程组价有一定的了解，能处理各类工程变更及经济签证；具备良好的组织能力，会编辑项目计划，分配工作；接受过本行业各类专业及管理能力的培训；
5、会运用AUTOCAD或天正软件进行绘图；
6、会运用Excel或Project编制项目计划；
7、会运用PowerPoint制作汇报文本及培训课件；
8、会运用结构力学，计算杆系结构的受力和弯矩，分析结构强度、刚度和稳定性；
9、能将强制性规范、设计规范、施工规范、国标、行标和专业术语运用到实际中；
10、从事房地产开发工程项目管理的时间不少于8年。