1、根据公司年度战略目标，匹配资源并制定招聘方案；

2、负责建立健全公司招聘体系及人才测评体系；

3、负责招聘渠道开发及运维管理；

4、负责建设行业人才地图项目，运营管理企业人才库；

5、负责公司战略招聘执行，中高端人才寻访猎聘工作；

6、负责公司招聘团队项目运营管理及专业技能培训；

7、负责公司招聘端口雇主品牌建设。



任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上中大型企业招聘工作经验，制造型企业优先；

2、精通各类招聘渠道及方式，具有独立开发三方机构及校企合作经历；

3、具备专业的招聘面试、人才评价及薪酬谈判能力；

4、熟悉项目管理，包括计划编制、流程设计、进度监管、成果交付及验收评估。